Резюме функционального типа представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения. Где и в какой период вы работали либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах.

• Информация подается по "тематическим группам" (например, лидерские качества / руководящие позиции, организаторские способности, профессиональные достижения), имеющим непосредственное отношение к работе, которую вы хотите получить;
• Даты обычно исключаются, чтобы подчеркнуть ваш опыт, а не последовательность событий.

Рекомендуем использовать этот тип резюме, если:

• вам практически нечего сказать о предыдущем месте работы, и вы претендуете на рядовую должность
• вы возвращаетесь к данной сфере деятельности и области после длительного перерыва
• строго хронологический порядок представления вашего опыта будет работать против вас
• вы работали в различных местах, но эта работа не отражает вашего служебного роста

Итак, резюме функционального типа концентрирует внимание на ваших трудовых достижениях и позволяет скрыть «дыры» в вашей трудовой биографии.

Однако следует учитывать тот факт, что многие работодатели относятся к таким резюме с некоторым подозрением. Конечно, для работодателя очень важны ваши достижения и сильные стороны, но они хотели бы увидеть «процесс в его развитии». Поэтому, функциональное резюме особенно нуждается в сопроводительном письме.